Les agents

Directeur(trice) des finances et de la commande publique
En tant que directeur/directrice des finances et de la commande publique, chaque journée est rythmée par l’analyse, la prévision et la rigueur. Gestion des budgets, suivi des recettes et des dépenses, et respect des réglementations complexes sont au cœur de ce métier stratégique. Il/Elle assure aussi la transparence et l’efficacité des marchés publics, veillant à ce que chaque investissement réponde aux besoins de la collectivité tout en optimisant les ressources. Une mission essentielle pour garantir la solidité financière et la réussite des initiatives locales.

Gestionnaire comptable
Précision, rigueur et organisation sont les maîtres-mots du métier de Gestionnaire comptable. Il/elle assure le suivi des dépenses et des recettes de la collectivité, contrôle les factures, établit les mandats et veille à l’équilibre budgétaire. En lien étroit avec les autres services, elle garantit que chaque euro investi soit correctement tracé et utilisé dans l’intérêt du territoire. Grâce à son expertise et à son sens du détail, la gestionnaire comptable contribue à la transparence et à la fiabilité financière, des piliers essentiels pour le bon fonctionnement de nos projets locaux.

Chargé(e) de développement économique
En collaboration avec les acteurs publics et privés, le chargé de développement économique élabore des stratégies pour dynamiser les secteurs clés, attirer les investissements et développer l’innovation. Par son réseau, son analyse des tendances et sa capacité à mobiliser les ressources, il ou elle œuvre à la pérennité et à la prospérité du tissu économique local.

Chargé(e) de mission urbanisme
De l’élaboration des plans d’urbanisme à la gestion des projets d’infrastructures, il/elle joue un rôle clé dans la définition des grands projets d’aménagement, en lien avec les élus, les services et les partenaires externes. Grâce à sa connaissance approfondie des réglementations et des enjeux environnementaux, le/la chargé(e) de mission urbanisme s’assure que chaque projet s’inscrive dans une logique de développement durable et de cohésion avec le territoire.

Directeur(trice) des ressources humaines
Chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH, il/elle s’assure du recrutement, de la formation et du bien-être des agents, tout en veillant au respect du cadre légal. Écoute, médiation et anticipation sont au cœur de ses missions, qu’il s’agisse d’organiser les équipes, de conduire le dialogue social ou de piloter des projets structurants pour la collectivité. Par son engagement, il/elle participe activement à faire des ressources humaines une véritable force au service de l’action publique.

Gestionnaire des ressources humaines
En soutien à la direction des ressources humaines, il/elle joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des agents : suivi administratif des dossiers, organisation des formations, préparation des contrats ou encore réponses aux questions du personnel. Toujours à l’écoute, il/elle facilite les échanges entre les différents acteurs et garantit le bon fonctionnement des processus RH. Grâce à sa rigueur et à son sens de l’organisation, le/la gestionnaire RH contribue à faire des ressources humaines un pilier fiable et accessible pour l’ensemble de la collectivité.

Assistant(e) de prévention
Il/elle identifie les risques professionnels, sensibilise les équipes aux bonnes pratiques et accompagne la mise en œuvre des actions de prévention. Il/Elle assure également le suivi des protocoles de sécurité et collabore avec les services pour garantir la conformité des équipements et des locaux. Par son écoute et son engagement, l’Assistant(e) de prévention joue un rôle essentiel pour promouvoir une culture de prévention et protéger le capital humain de la collectivité.

Responsable de la communication
Stratégie de communication, création de supports, gestion des réseaux sociaux ou organisation d’événements : chaque action vise à valoriser les projets et les initiatives du territoire. Avec créativité et sens de l’analyse, il/elle adapte les messages pour toucher chaque public, qu’il s’agisse des habitants, des partenaires ou des agents. Véritable chef d’orchestre, il/elle coordonne les actions et mobilise les outils pour renforcer le lien entre la collectivité et ceux qu’elle accompagne au quotidien.

Directeur techniques et de l’environnement
Il/elle supervise la maintenance et le développement des équipements publics, tout en s’assurant du respect des normes environnementales et de la transition écologique. Il/elle coordonne les projets d’amélioration de l’espace public et met en œuvre des solutions innovantes pour préserver et valoriser l’environnement. Avec une approche proactive et une gestion rigoureuse, le directeur(trice) technique et de l’environnement joue un rôle clé dans l’aménagement et la pérennité de notre territoire.

Chargé(e) des milieux naturels
Il/Elle évalue la qualité des milieux naturels, propose des actions de protection et d’amélioration, et mène des projets de gestion des espaces naturels. Le(a) Chargé(e) des milieux naturels coordonne des études environnementales, sensibilise le public et met en place des actions concrètes pour préserver la faune et la flore locales. Grâce à son expertise et à son engagement, il/elle œuvre pour un avenir durable et harmonieux entre l’homme et la nature.

Agent des services techniques
De l’entretien des espaces publics à la maintenance des bâtiments, il/elle veille à ce que tout fonctionne en toute sécurité et dans les meilleures conditions. Souvent sur le terrain, il intervient au quotidien pour assurer la propreté, la sécurité et le bon état des équipements publics, tout en répondant aux besoins spécifiques des services et des usagers. Grâce à son savoir-faire technique et sa réactivité, il/elle contribue activement à améliorer le cadre de vie de la collectivité.

Responsable Petite Enfance/ Enfance/ Jeunesse
Piloter les structures d’accueil, coordonner les projets pédagogiques, organiser les activités périscolaires ou encore soutenir les initiatives pour la jeunesse : ses missions sont aussi variées qu’essentielles. En lien avec les équipes éducatives, les familles et les partenaires, il/elle veille à offrir des services de qualité, adaptés aux besoins de chaque âge. Visionnaire et à l’écoute, elle contribue au développement harmonieux des enfants et des jeunes, tout en plaçant leur bien-être et leur épanouissement au centre de ses priorités.

Chargé(e) de coopération CTG
À l’écoute des besoins du territoire, elle mobilise les acteurs locaux, les partenaires institutionnels et associatifs pour construire des actions concertées en faveur de la cohésion sociale et du développement local. Planification, suivi des projets et évaluation des actions s’inscrivent dans ses missions pour garantir des réponses adaptées et efficaces. Avec une vision transversale et un sens aigu du dialogue, il/elle contribue à renforcer le partenariat et la coopération au service de tous.

Directeur(trice) Multi-accueil
Responsable de la gestion quotidienne de la structure, elle coordonne les équipes, veille à la mise en œuvre du projet éducatif et crée un environnement chaleureux et stimulant pour les enfants. Par son expertise, elle assure une prise en charge adaptée et bienveillante, tout en entretenant des relations de confiance avec les familles. Son rôle est essentiel pour garantir un accueil de qualité, au service des tout-petits et de leur épanouissement.

Directeur(trice) ALSH
En charge de la conception, de l’organisation et de la supervision des programmes d’animation, il/elle veille à offrir des moments d’épanouissement tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants. En tant que manager, il/elle coordonne une équipe d’animateurs, s’assure de la bonne gestion des ressources et des moyens, et établit une relation de confiance avec les familles. À travers des projets variés et adaptés, le directeur(trice) ALSH crée un environnement stimulant et enrichissant pour les jeunes, contribuant ainsi à leur développement personnel et à leur apprentissage de la vie en communauté.

Directeur(trice) accueil périscolaire
En charge de la gestion des infrastructures sportives, de l’organisation des événements et de la coordination des équipes, il ou elle s’assure que chaque activité, qu’elle soit de loisir ou de compétition, soit accessible et bénéfique à la communauté. Grâce à sa vision stratégique et à sa passion pour le sport, le/la directeur(trice) APS veille à promouvoir l’activité physique sous toutes ses formes, tout en garantissant la sécurité et la convivialité. Un rôle clé pour encourager une culture sportive locale inclusive et dynamique.

Directeur(trice) Point Accueil Jeunes
Son quotidien consiste à coordonner les activités et les services proposés, tout en créant un environnement d’écoute et de soutien. De la gestion des projets d’animation à l’organisation d’ateliers, il/elle veille à répondre aux besoins des jeunes en matière d’orientation, de loisirs et de développement personnel. En lien avec les équipes éducatives et les partenaires, le Directeur PAJ s’assure que chaque jeune puisse s’épanouir, acquérir des compétences et être acteur de son avenir, dans un cadre sécurisé et stimulant.

Adjoint(e) directeur(trice)
En étroite collaboration avec la direction, il/elle assure la coordination des équipes, la gestion des projets et l’optimisation des processus. Véritable bras droit, l’adjoint(e) directeur(trice) prend des décisions clés, accompagne la mise en œuvre des stratégies et veille au respect des objectifs. Son rôle polyvalent lui permet d’intervenir sur une large palette de missions, qu’il s’agisse de la gestion administrative, de la supervision des équipes ou de l’organisation des actions à mener. Par son expertise et sa capacité d’adaptation, il/elle est un pilier essentiel du bon fonctionnement des services.

Auxiliaire de puériculture
Présente au quotidien dans les structures d’accueil, il/elle veille à leur sécurité, leur confort et leur développement. Grâce à son expertise en soins, il/elle participe à l’éveil des enfants, aide à leur hygiène, leur alimentation et soutient les parents dans les gestes de la vie quotidienne. Avec bienveillance et professionnalisme, il/elle crée un environnement rassurant et stimulant, essentiel à l’épanouissement des plus jeunes, tout en collaborant étroitement avec l’équipe éducative pour répondre aux besoins de chaque enfant.

Educateur(trice) de jeunes enfants
À travers des activités éducatives et ludiques, il/elle veille à leur bien-être, leur autonomie et leur socialisation. Son approche est basée sur l’écoute, la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant. Il/elle collabore avec les familles pour accompagner au mieux l’éveil des enfants, tout en observant et analysant leurs besoins pour adapter les activités pédagogiques. En tant qu’acteur clé de la petite enfance, l’éducateur(trice) de jeunes enfants participe activement à la construction des bases solides pour une vie future épanouie.

Assistant(e) Petite Enfance
En soutien aux éducateurs et aux équipes pédagogiques, il/elle participe à l’accueil, à la prise en charge et à l’animation des activités destinées aux enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Patiente, bienveillante et à l’écoute, il/elle joue un rôle essentiel dans le développement des enfants en bas âge, en leur offrant un environnement stimulant et chaleureux. Par son engagement, elle contribue à poser les bases d’un avenir épanouissant pour chaque enfant qu’elle accompagne.

Animateur(trice) RAM
Il/Elle organise des temps d’échange, d’information et de formation pour les professionnels de la petite enfance, tout en répondant aux questions des familles concernant l’accueil de leurs enfants. En facilitant l’accès à l’information sur les droits, les obligations et les bonnes pratiques, il/elle contribue à garantir un environnement de qualité et sécurisé pour les tout-petits. Avec bienveillance et pédagogie, l’Animatrice RAM joue un rôle clé dans le soutien à la parentalité et dans le développement de la professionnalisation des assistantes maternelles.

Animateur(trice)
À travers des activités ludiques, éducatives et créatives, il/elle veille à favoriser la socialisation, l’autonomie et le développement des talents de chacun. Toujours à l’écoute et bienveillant(e), il/elle accompagne les groupes dans leurs découvertes et leurs expériences, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Passionné(e) par la transmission de valeurs et la construction d’un environnement stimulant, l’Animateur(trice) joue un rôle clé dans le parcours des jeunes, en contribuant à leur épanouissement et à leur éducation.

Agent de service
En charge de l’entretien des espaces, de la gestion de l’hygiène et de l’organisation des locaux, elle garantit un environnement sain et sécurisé, propice au bien-être des tout-petits. En lien avec les équipes pédagogiques, elle veille également à ce que chaque enfant puisse évoluer dans un cadre agréable et adapté à ses besoins. Par son sens de l’organisation, son écoute et son attention, l’Agent de service contribue à la création d’un environnement où sécurité et épanouissement vont de pair.

Responsable de la promotion des activités sportives
En charge de la conception et de la promotion des programmes sportifs, elle coordonne les événements, assure la communication autour des activités et veille à ce que chaque initiative réponde aux attentes des habitants. Par son expertise et son énergie, elle favorise l’accès au sport pour tous, quel que soit l’âge ou le niveau, et met en valeur les équipements sportifs du territoire. Son rôle est essentiel pour renforcer l’attractivité de la collectivité tout en contribuant à une meilleure qualité de vie des citoyens.

Responsable du service d’aide à domicile et de la prévention séniors
Il/elle supervise l’ensemble des actions sociales de la collectivité, en pilotant des projets visant à améliorer le quotidien des habitants et à répondre aux besoins sociaux du territoire. En étroite collaboration avec les partenaires locaux, il/elle veille à la mise en œuvre des dispositifs d’aide et de soutien, tout en assurant une coordination optimale des équipes. Son rôle clé est de garantir l’accès aux droits, d’encourager l’inclusion et de promouvoir des initiatives qui renforcent la solidarité. Un métier fondamental pour garantir l’équité et l’accompagnement de tous.

Responsable de la résidence autonomie
Il/elle coordonne l’équipe et met en œuvre des actions pour favoriser l’indépendance des personnes âgées, tout en veillant à leur bien-être et leur confort. En lien étroit avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires sociaux, il/elle veille à la qualité des services et soutient les projets de vie personnalisés. Grâce à son écoute, son sens de l’organisation et son engagement, il/elle contribue à offrir un environnement propice à l’épanouissement des résidents tout en respectant leurs attentes et leur dignité.

Responsable de secteur
En lien avec les équipes terrain, il/elle veille à l’organisation des tâches, à l’optimisation des ressources et à la qualité des services rendus. Il/elle assure également le suivi des projets, le respect des délais et la gestion des plannings, tout en garantissant un environnement de travail harmonieux et motivant pour ses équipes. Par son leadership et sa capacité d’adaptation, la Responsable de secteur est un acteur clé dans le bon fonctionnement des services de la collectivité.

Assistant(e) administratif(ve)
Chargé(e) de la gestion administrative des dossiers, de l’accueil des usagers et de la coordination des démarches sociales, il/elle veille à ce que chaque action soit menée avec efficacité et dans le respect des procédures. Toujours disponible et à l’écoute, cet agent contribue à simplifier l’accès aux services sociaux pour les usagers, tout en assurant la fluidité des échanges entre les différents acteurs du secteur. Par son travail minutieux et sa discrétion, il/elle soutient au quotidien la mission sociale de la collectivité.

Animateur(trice) sociale gérontologie
Par des activités diversifiées adaptées à leurs besoins et capacités, il/elle crée des moments de partage, de stimulation cognitive et de détente. Que ce soit à travers des ateliers créatifs, des jeux de mémoire ou des sorties, il/elle veille à maintenir un environnement vivant et chaleureux, tout en prenant en compte les spécificités de chaque individu. Son rôle est essentiel pour garantir un vieillissement actif et épanoui, tout en apportant une écoute attentive et bienveillante aux résidents.

Animateur prévention
Par des actions de sensibilisation, des ateliers ou des rencontres, il/elle accompagne les publics vulnérables en leur apportant des outils et des ressources pour mieux comprendre et gérer les défis quotidiens. L’animateur(trice) développe des projets collectifs, favorise l’échange et crée un climat de confiance pour prévenir les comportements à risque. Grâce à son écoute et à sa pédagogie, il/elle contribue à renforcer la solidarité et à améliorer la qualité de vie des habitants.

Aide à domicile/ auxiliaire de vie
Avec bienveillance et professionnalisme, l’Aide à domicile et l’Auxiliaire de vie accompagnent les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées, dans les gestes essentiels du quotidien. Leur rôle consiste à apporter une assistance personnalisée dans des domaines variés : aide à la toilette, à l’habillage, à la prise et à la préparation des repas, mais aussi accompagnement dans les démarches administratives. Ils/elles veillent également à maintenir un environnement sécurisé et rassurant, tout en préservant le lien social grâce à une écoute attentive et un soutien moral.